Notice: Undefined variable: name in /var/www/vhost/alterconsultores.es/home/html/wp-content/themes/Avada/includes/avada-functions.php on line 147

About Alter

This author has not yet filled in any details.
So far has created 194 blog entries.

Ley 2/2018, de 30 de enero, de Medidas Fiscales y Administrativas para el año 2018

Ley 2/2018, de 30 de enero, de Medidas Fiscales y Administrativas para el año 2018.

Newsletter Alter Consultores Legales enero 2018

¿Cómo actuar ante un delito de estafa?

PREGUNTA.- En nuestro colegio, algunos padres han recibido una carta de dudosa procedencia en la que les indican un número de cuenta para efectuar un ingreso por un concepto académico que nada tiene que ver con nuestro centro. Sospechamos que es una estafa. ¿Cómo podemos actuar?

RESPONDE: Enrique Díaz, abogado.

RESPUESTA.- Es un error muy común definir como estafa […]

¿Los alumnos y profesores del colegio pueden ser voluntarios?

PREGUNTA.- En el colegio hemos elaborado, junto con una ONG del barrio, un programa depromoción sociocultural. ¿Podemos contar como voluntarios con el alumnado de ESO y el profesorado del colegio para su realización?

RESPONDE: Carlos Bello. Abogado de Alter Consultores Legales.

RESPUESTA.- Sí, se puede contar con este personal,, siempre teniendo en cuenta el marco legal; no mediante contrato, […]

Corrección de errores fiestas laborales para el año 2018

Corrección de errores de la Resolución de 9 de octubre de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2018.

Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo

Newsletter Alter Consultores Legales octubre 2017

Fiestas laborales para el año 2018

Resolución de 9 de octubre de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2018.

Newsletter Alter Consultores Legales septiembre 2017

¿Qué hacemos si un profesor deja de venir a clase sin justificarlo?

PREGUNTA.- Comienza el curso escolar y en mi centro queremos tener claro desde el principio qué hacer para que no se repitan situaciones que hemos sufrido en el pasado. ¿Podríamos llegar a despedir a un trabajador por ausencias no justificadas?

RESPONDE: María Alonso Núñez, abogada.

RESPUESTA.- Sí, podrían despedirlo, siempre que estas ausencias sean reiteradas o bien se ajusten […]