DERECHO LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL

Laboral
Atención de consultas y realización de dictámenes e informes a solicitud del cliente en materia de Derecho Laboral.
Asesoramiento acerca de: Régimen disciplinario (faltas y sanciones), jornada, vacaciones, permisos, excedencias, absentismo, calendario laboral, sistema retributivo, modificación de las condiciones de trabajo, incapacidades permanentes, así como cualesquiera otra materia derivada de la relación laboral entre el cliente y sus trabajadores.
Tramitación y seguimiento de los expedientes disciplinarios, redacción de cartas de despido.
Asistencia a citaciones ante el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación.
Defensa y asistencia ante los Juzgados de lo Social, Tribunales Superiores de Justicia, Tribuna Supremo y Tribunal Constitucional.
Asesoramiento, comparecencia y representación ante la Inspección de Trabajo.
Asesoramiento y formalización, en su caso, de recursos administrativos y contencioso-administrativos ante la Inspección de trabajo y tribunales de lo contencioso.
Recursos Administrativos y contencioso administrativo ante las reclamaciones de la T.G.S.S. e I.N.S.S..
Asesoramiento en materia de negociación colectiva y elecciones sindicales.
Gestión de expedientes de regulación de empleo.
Auditoria jurídica laboral.
*Los contenidos de este área se pueden contratar en régimen de iguala mensual.