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Obligaciones legales en materia de Igualdad

Alter — Fri, 23 May 2025 12:49:44 +0000

En los últimos años, el compromiso con la igualdad en el ámbito laboral ha dejado de ser una opción para convertirse en un imperativo legal y ético para las empresas. El marco normativo en materia de igualdad ha evolucionado hacia exigencias más robustas, con el objetivo de garantizar entornos de trabajo libres de discriminación y promover la diversidad en todas sus dimensiones. Estas obligaciones, lejos de ser medidas temporales se consolidan en nuestro entorno como pilares fundamentales de la responsabilidad social corporativa y la buena gestión empresarial.

Con este dossier, pretendemos ofrecer una fotografía global de las exigencias legales que afectan al sector y proporcionar una visión clara y estructurada que permita a las instituciones no solo adaptarse a la normativa, sino también afianzar una culturas organizacional inclusiva y adaptada a las nuevas realidades.

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Líneas de Trabajo de las Instituciones Católicas en España en materia de abusos sexuales

Alter — Mon, 29 Jul 2024 11:38:45 +0000

El pasado martes, 9 de julio, la Conferencia Episcopal Española (CEE) y la Conferencia Española de Religiosos (CONFER) presentaron las Líneas de Trabajo de las Instituciones Católicas en España en materia de abusos sexuales. Estas líneas de trabajo se han constituido conjuntamente entre las dos instituciones para afrontar con claridad y rigor los desafíos y retos que están pendientes de respuesta en nuestras instituciones, «haciéndonos cargo de la responsabilidad que concierne a la Iglesia».

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Plan de Igualdad

Alter — Mon, 17 Jun 2024 07:17:19 +0000

Un Plan de Igualdad es un conjunto de medidas y acciones que una empresa implementa para promover la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral con el objetivo de garantizar un entorno laboral justo y equitativo para toda la plantilla independientemente de su género, eliminando así la discriminación por razón de sexo.

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Juan Ramón Alonso: “La intervención de Roma en la gestión de bienes es garantía de responsabilidad”

Alter — Mon, 17 Jun 2024 07:11:40 +0000

PREGUNTA. ¿Están en una situación de especial vulnerabilidad las congregaciones en este campo?

RESPUESTA.- Los institutos de vida consagrada no están en una situación de vulnerabilidad mayor que otras entidades o ciudadanos, sino todo lo contrario. La Iglesia, a través de su Código de Derecho Canónico (canon 638), establece que el derecho propio de dichos institutos regulará los actos de administración ordinaria y los de administración extraordinaria y, dentro de estos últimos, se refiere…

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Plan de acción en materia de Responsabilidad Social para 2024

Alter — Wed, 20 Mar 2024 10:04:29 +0000

El Marco de Actuación de Responsabilidad Social se organiza y se plasma de manera transparente en sucesivos planes anuales4 , en los que la AEPD explica las medidas de responsabilidad social que se van a acometer en cada uno de los cinco años que abarca el Marco de Actuación. El presente documento incluye por tanto el plan de medidas que se van a desarrollar en 2024, estructuradas en torno a cuatro ejes: sociedad; transparencia y rendición de cuentas; equipo humano y medio ambiente.

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¿Es obligatorio contar con un sistema interno de información?

Alter — Mon, 10 Jul 2023 07:14:03 +0000

PREGUNTA. En la institución seguimos recibiendo notificaciones de terceros relacionados con la obligación de establecer un sistema interno de información que abarque todas nuestras actividades. ¿Hasta qué punto estamos obligados a tenerlo?

RESPUESTA.- La Ley 2/2023, de 20 de febrero, establece la obligación de contar con un completo sistema interno de información que se compone tanto del habitual canal de comunicación (lo que en la práctica se conoce como canal de denuncias/informante o canal ético), como del proceso,,,

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El coordinador de bienestar, un imprescindible

Alter — Mon, 06 Feb 2023 08:32:00 +0000

PREGUNTA. En nuestros centros educativos (en tres comunidades autónomas) hay discrepancia a la hora de implantar la figura del coordinador de bienestar. ¿Podrían decirme si hay o no obligatoriedad de contar con esta figura en los colegios?

RESPUESTA.- La aprobación de la Ley Orgánica 3/2020, de 29 de diciembre, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación y de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia (LOPIVI), incluye el nombramiento de un coordinador o coordinadora de bienestar y protección en todos aquellos centros escolares, con independencia…

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Coordinador o coordinadora de bienestar y protección en la comunidad escolar

Alter — Mon, 16 Jan 2023 08:48:34 +0000

Teniendo en cuenta los contextos y acuerdos internacionales en la tarea de garantizar los derechos de la infancia y la adolescencia, y sin perder de vista las demandas y necesidades actuales de la sociedad, se han realizado recientes desarrollos legislativos en los que se introduce una nueva figura, la de la coordinadora o coordinador de bienestar y protección de la infancia y la adolescencia en los centros educativos.

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Recomendaciones para trabajar la Ciberconvivencia en los centros educativos

Alter — Mon, 16 Jan 2023 08:46:38 +0000

Este documento presenta una serie de recomendaciones para abordar iniciativas que contribuyan a la mejora de la ciberconvivencia en centros docentes no universitarios. Las recomendaciones pueden resultar de interes a equipos directivos, docentes, servicios de orientación y convivencia escolar, educadores, centros de apoyo al profesorado, representantes de las familias y alumnado, personal de administración y servicios (PAS), entidades académicas, asociaciones, así como otros actores involucrados en la mejora de la convivencia escolar.

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La Inteligencia Artificial también tiene ética

Alter — Tue, 22 Nov 2022 07:17:33 +0000

PREGUNTA. Cada día nos exponemos más a herramientas tecnológicas que invaden nuestra intimidad y controlan más nuestro comportamiento. ¿Hasta dónde puede llegar el límite y el control de la Inteligencia Artificial (IA)?

RESPUESTA.- La Estrategia Nacional de Inteligencia Artificial actual que tenemos en España tiene como objetivo proporcionar un marco de referencia para el desarrollo de una IA inclusiva, sostenible y centrada en la ciudadanía.

La Inteligencia Artificial (IA) se refiere a cualquier conducta humana que…

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