PREGUNTA.- Comienza el curso escolar y en mi centro queremos tener claro desde el principio qué hacer para que no se repitan situaciones que hemos sufrido en el pasado. ¿Podríamos llegar a despedir a un trabajador por ausencias no justificadas?

RESPONDE: María Alonso Núñez, abogada.

RESPUESTA.- Sí, podrían despedirlo, siempre que estas ausencias sean reiteradas o bien se ajusten en número y período computable a lo establecido en el convenio…

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