PREGUNTA. Dada la situación en la que nos encontramos. ¿qué documentación debe aportar nuestra empresa en los procedimientos de suspensión de contratos o reducción temporal de la jornada cuando se fundamenta en la fuerza mayor?
RESPUESTA.-En el Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo se han adoptado medidas complementarias en el ámbito laboral con respecto a las reguladas por Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo. Entre otras, establece la suspensión
Las cookies necesarias son absolutamente esenciales para que este sitio funcione correctamente. Esta categoría solo incluye cookies que garantizan funcionalidades básicas y características de seguridad del sitio web. Estas cookies no almacenan ninguna información personal.
Estas cookies no son realmente necesarias para que este sitio web funcione correctamente. Sirven para recopilar sus datos a través de análisis, anuncios u otros contenidos incrustados en este sitio web. Es obligatorio que obtenga su consentimiento antes de ejecutar estas cookies. De usted depende si quiers que se ejecuten o no (activado o desactivado).
